Post By：2025/6/19 13:51:17
[i][size=4]根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》，[/size][/i][b][size=4]自2025年起執(zhí)行退休年齡新規(guī)定，[/size][/b][size=4]即：[/size]
[size=4]用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。[/size]
[b][size=4]2025年職工提前退休新規(guī)定[/size][/b]
[size=4]2025年，想要提前退休主要有兩種方式：[/size]
[size=4]一、自愿彈性提前退休[/size]
[size=4]根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：[/size]
[size=4]職工達(dá)到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的法定退休年齡。[/size]
[size=4]上述政策的重點是，想要辦理自愿提前退休，需滿足三個條件：[/size]
[size=4]✅達(dá)到社保最低繳費年限；[/size]
[size=4]✅提前退休時間不得超過3年；[/size]
[size=4]✅辦理提前退休時，不得低于原退休年齡下限（女50歲/55歲、男60歲）。[/size]
[size=4]為了方便大家理解，這里舉個例子：[/size]
[size=4]老王，1972年9月出生，實施新政策后法定退休年齡為62周歲。若滿足最低繳費年限，可在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。[/size]
[size=4]⚠職工自愿選擇彈性提前退休的，應(yīng)在本人選擇的退休時間[/size][b][size=4]前至少3個月[/size][/b][size=4]，以[/size][b][size=4]書面形式[/size][/b][size=4]告知所在單位。[/size]
[size=4]二、特殊工種可申請?zhí)崆巴诵輀/size]
[size=4]根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：[/size]
[size=4]國家規(guī)范完善特殊工種等提前退休政策。[/size]
[size=4]從事[/size][b][size=4]井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動[/size][/b][size=4]等國家規(guī)定的特殊工種，以及[/size][b][size=4]在高海拔地區(qū)工作的職工[/size][/b][size=4]，符合條件的可以申請?zhí)崆巴诵�。[/size]
[size=4]關(guān)于這一規(guī)定，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》[/size]
[img]/tp/2025/0619/1350496903.jpg[/img]
[size=4]《通知》中明確：[/size]
[size=4]從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，[/size][b][size=4]男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的[/size][/b][b][size=4]。[/size][/b]
[b][size=4]延遲退休政策落實后，國家明確這類群體仍可申請?zhí)崆巴诵荨/size][/b]
[b][size=4]自2025年起[/size][/b]
[b][size=4]還可以申請因病提前退休嗎？[/size][/b]
[size=4]關(guān)于這個問題，我們需要參考人力資源和社會保障部、財政部日前聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。[/size]
[b][img]/tp/2025/0619/1351020907.jpg[/img][/b]
[b][size=4]《通知》中明確：[/size][/b]
[b][size=4]自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員達(dá)到法定退休年齡前因病或者非因工致殘，經(jīng)鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領(lǐng)取病殘津貼。[/size][/b]
[b][size=4]《辦法》實施前，參保人員已按規(guī)定領(lǐng)取病退、退職待遇，《辦法》實施后原則上繼續(xù)領(lǐng)取相關(guān)待遇。同時，[/size][/b][b][size=4]各地區(qū)企業(yè)職工因病或非因工完全喪失勞動能力退休和退職政策，以及相關(guān)病退和退職政策停止執(zhí)行。[/size][/b]
[b][size=4]也就是說，[/size][/b][b][size=4]自2025年起，企業(yè)職工不能因病或因公完全喪失勞動能力而辦理提前退休或退職。[/size][/b]
[b][size=4]選擇提前退休或延遲退休[/size][/b]
[b][size=4]養(yǎng)老金變化大嗎？[/size][/b]
[b][/b]
[b][size=4]養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與養(yǎng)老金的計發(fā)辦法有關(guān)。當(dāng)我們延長退休年齡后：[/size][/b]
[b][size=4]一、 繳費年限延長[/size][/b]
[b][size=4]按照現(xiàn)行計發(fā)辦法，繳費每延長1年，養(yǎng)老金待遇計發(fā)比例可增加1%。若延長5年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例將增加5%。[/size][/b]
[b][size=4]二、個人養(yǎng)老金賬戶資金增加[/size][/b]
[b][size=4]增加以后，將來計發(fā)個人養(yǎng)老金的待遇水平也會相應(yīng)提高。同時，延長退休年齡以后，計發(fā)的除數(shù)也會變化，個人養(yǎng)老金的水平也會相應(yīng)提高。[/size][/b]
[b][size=4]總的來說，選擇提早退休時，個人養(yǎng)老金不會打折，養(yǎng)老金水平不會因為職工選擇早退休而降低。[/size][/b]
