Post By：2022/3/3 13:30:52
2月28日,由王某實際控制的兩家公司向區(qū)人社局指定銀行賬號繳納罰款3萬元，意味著由區(qū)人社局北安人社中心主導(dǎo)開出的首張欠薪罰單執(zhí)行完成，企業(yè)已認罰承認錯誤。
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王某實際控制的兩家公司位于北安街道，自2020年以來發(fā)生近十次拖欠工資違法行為。經(jīng)北安人社中心多次執(zhí)法處理后，補發(fā)了拖欠工資，員工合法權(quán)益得到保障
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但自去年以來，又有多名職工多次投訴該公司拖欠工資，北安人社中心依法立案調(diào)查，但該公司以各種理由拒不配合。為此，北安人社中心一方面積極引導(dǎo)和幫助投訴人通過其他法律途徑解決，一方面依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，在區(qū)勞動保障監(jiān)察局和局人社局業(yè)務(wù)科室指導(dǎo)下，啟動行政處罰程序，對兩家公司做出各罰款1.5萬元的處罰。
罰款不是目的，教育引導(dǎo)才是根本。北安人社中心在行政執(zhí)法全過程中，既力求程序正當嚴謹、符合法定規(guī)范，又注重貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責(zé)任制，將執(zhí)法過程作為教育企業(yè)的一種手段，讓企業(yè)逐步承認違法并改正，處罰一起、教育一片，樹立起勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的權(quán)威。
