Post By：2018/5/9 17:30:22
近年來，市人力資源和社會保障局深入實(shí)施“青島英才211計(jì)劃”，加快推進(jìn)“百萬人才集聚行動”，赴北京、上海等國內(nèi)重點(diǎn)城市舉辦了多場高層次人才引進(jìn)活動。
2017年，我市知名企事業(yè)積極參與，與國內(nèi)重點(diǎn)高校精準(zhǔn)對接，引才效果較往年大幅提升，現(xiàn)場共收取求職簡歷16230份，較2016年增長一倍。其中，博士2390份，碩士13375份，碩博人才占比97.1%，較上年提高11.6%，再創(chuàng)新高。
[b]精心籌劃搭平臺 敞開心扉引人才[/b]
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市人力資源和社會保障局制定了赴外引才計(jì)劃并向各用人單位征集引才需求及建議，共征集用人單位崗位需求2000余個(gè)，涵蓋多個(gè)領(lǐng)域。
全年組織中國海洋大學(xué)、中科院青島生物能源與過程研究所、青島啤酒股份有限公司等120余家重點(diǎn)企事業(yè)單位，赴13個(gè)城市，舉辦18場高層次人才招聘（推介）活動，其中，5天時(shí)間在北京及東北地區(qū)舉辦7場招聘活動。
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[b]精準(zhǔn)對接重實(shí)效 專場招聘聚人才[/b]
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去年是我市開展赴外引才活動的第六個(gè)年頭，市人力資源和社會保障局不斷創(chuàng)新引才模式，提高引才效能，加大對高端人才和緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)力度，引才對象主要為2018年重點(diǎn)高校應(yīng)屆碩博畢業(yè)生、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺急需專業(yè)人才以及優(yōu)秀師范類人才。
根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和財(cái)富管理中心建設(shè)的需要，連續(xù)第四年在中國人民大學(xué)舉辦大型推介招聘活動，組織約20家金融財(cái)務(wù)類單位參會，提供崗位400余個(gè)，為我市加快建設(shè)財(cái)富管理金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)提供人才保障。
聯(lián)合市衛(wèi)計(jì)委組織醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)26家用人單位赴四川大學(xué)、山東大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)等高校舉辦醫(yī)療衛(wèi)生類專場招聘活動。
由于科學(xué)選擇引才高校，活動更具有針對性，招聘效率和對接成功率持續(xù)提升。衛(wèi)計(jì)委所屬醫(yī)院全年通過校園招聘活動大獲豐收，通過面試初審884人，較去年增長127.8%，其中博士97人，碩士776人，本科11人。
[b]簡化流程拼速度 多措并舉搶人才[/b]
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為解決部分用人單位緊缺急需人才招聘難題，我市專門出臺政策，對納入我市事業(yè)單位高層次緊缺人才專業(yè)目錄的高層次人才、緊缺人才和基層服務(wù)人才，經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)同意，可采取多元化辦法組織招聘。
我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng)的單位，也通過赴外招聘的渠道引進(jìn)了急需的專業(yè)人才。
符合專業(yè)要求的博士及緊缺碩士通過面試即可簽約，簡化流程，節(jié)省了畢業(yè)生和用人單位的時(shí)間和費(fèi)用，也為第一時(shí)間留人拴心、防范流失風(fēng)險(xiǎn)提供了保障。
此外，市人力資源和社會保障局聯(lián)合市教育局組織十余家重點(diǎn)中學(xué)，在西南大學(xué)、東北師范大學(xué)舉辦免費(fèi)師范生招聘活動。提供了120余個(gè)需求崗位，涉及各個(gè)學(xué)科，確保招收到高水平教師從業(yè)人員。
國家免費(fèi)師范生不必參加市教育局統(tǒng)一組織的筆試，只需通過學(xué)校組織的面試即可被錄取，簡化招聘程序，提高引才速度。
[b]累計(jì)引才超萬人 高校國企成納才主力[/b]
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赴外引才活動的開展，提高并擴(kuò)充了區(qū)域內(nèi)人才隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，節(jié)省了企業(yè)大量人力資源、資金及時(shí)間成本。
截止去年年底，簽約到崗的重點(diǎn)高校畢業(yè)生人數(shù)已有1萬余人，隨著引才活動的開展，引才數(shù)量呈逐年遞增趨勢。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，從引才數(shù)量來看，我市近年來引進(jìn)畢業(yè)生數(shù)量較多的國內(nèi)重點(diǎn)高校有山東大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、大連海事大學(xué)、西安交通大學(xué)等。引進(jìn)人才多集中在高校和國企，其次是其它企業(yè)和醫(yī)院，科研院所引才人數(shù)最少。
科研院所引才占比5%，高校引才占比30%，國企引才占比34%，醫(yī)院引才占比11%，其他企業(yè)引才占比20%。海爾集團(tuán)和中車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司是近幾年引才最多的單位，排名靠前的還有中國海洋大學(xué)、青島大學(xué)、山東大學(xué)齊魯醫(yī)院（青島）、青島黃海學(xué)院。赴外引才活動已成為我市引進(jìn)重點(diǎn)高校畢業(yè)生和我市緊缺急需人才的便捷通道。
